人力资源场景1

激发人才潜能

专业的人力源管理,成就卓越的业务文化

人力资源场景2

推动企业发展

以人为本,助力企业持续成长

人力资源场景3

打造优秀团队

培养人才,创造价值

关于我

贾梦垒个人肖像

贾梦垒

个人简介

10年人力资源相关经验,涉猎金融、互联网、制造业等行业内容, 熟悉不同行业人力资源体系。

综合素质

各类软文/公文的写作能手,曾负责多家官微运营,最高1年内涨粉3万以上;不断提升学习力,于2022年取得中国人民大学在职研究生学位;新媒体传播达人,获得微博头条文章作者,抖音粉丝1.3万;传道授业的内训师,独立讲授《TTT课程》及领导力沙盘;创意百出的活动运营官,万人年会,5000人嘉年华总负责。

自我评价

已婚已育,追求职业生涯再发展。以业务伙伴和文化培训为专长,打造为企业发展提供协同力的人力资源综合能力。

视频案例

新员工培训

领导力培训

业务培训

图说项目

项目经验

培训规划

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2024年品牌文化及培训规划

电科公司的品牌文化建设和培训规划方案

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2023年度培训规划

电科公司的年度培训规划方案

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怡途公司

2021培训规划

怡途公司 2021 年度培训规划方案

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银瑞公司的企业文化建设规划方案

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掌门公司

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掌门公司的业务激励体系建设方案

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品宣文化

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2024宣传页

电科公司2024年度宣传页设计

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电科公司2023年度宣传页设计

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人才盘点

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2023年人才盘点

电科公司2023年度人才盘点报告(脱敏版)

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